用人单位如果不是按照劳动者本人的意愿与其解除劳动合同的,除劳动者严重违反用人单位制度外,需要支付经济赔偿金。那么,什么叫非本人意愿终止劳动合同?劳动仲裁的受理事项有哪些?下面小编为您整理关于什么叫啡本人意愿终劳动合同的相关内容。

一.什么啡本人意愿终止劳动合同

包括劳动者被用人单位解雇和劳动者被迫解除劳动合同。

其中,劳动者被迫解除劳动合同的情形又包括:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 

(二)极时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定, 损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形 致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

解除劳动合同写个人意愿,实际上不是劳动者的意愿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门]进行投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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