劳务关系属于民事管辖范畴，是一种合同关系,那解除劳务关系后,要给经济补偿吗?

解除劳务关系后,要给经济补偿吗?

务关系中合同关系,所以解除劳务关系要不要给经济补偿,要看当事人是否有约定,如果没有约定的，接授劳务-不需要给予经济补偿。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(曰)》

第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

《中华人民共和国民法典》

第四百七十条[合同主要条款与示范文本]合同的内容由当事人约定, 一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

通过以上内容介绍,我们知道解除劳务关系后,是否给经济补偿,要看当事人是否有约定,如果没有约定的,不需要支付经济补偿。

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