目前我们大家不管是在什么样的公司工作的情况下都是需要缴纳社保的,通常公司的话都是会出一半的钱,然后社保的另外一半的费用就由当事人的工资来进行扣除,实这都是法律规定的。那么,合同是否一定要有社保 ?

一、铜否-有社保

按照《劳动合同法》规定,社保属于劳动合同必备内容之一,劳动者和用人 单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执- -份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: 

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

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